MyLog

“ この警告文を読もうとするおまえに警告。
この文章を一語読むたびにお前は人生を一秒ずつ無駄にしている。
他にやることはないのか？
お前の人生はそんなにも空っぽなのか？
ろくな使い道も思いつけないほどに？
尊敬と信頼を命じる権力に従ってしまうほどに？
あんたは読まなきゃいけないものを全て読んじまうつもりなのか？
考えなきゃならないこと全てを考えるつもりなのか？
欲しがるべきだと教えられたもの全てを買っちまうつもりなのか？
外に出ろ、セックスの相手を見つけろ、過剰消費とマスターベーションをやめろ。
仕事をやめて喧嘩をおっぱじめろ、生きているということを証明してみせろ。
自らの人間性を証明できない存在は、統計上の数字にしか過ぎない。
俺はお前に警告したぞ。
――タイラー

映画『ファイト・クラブ』 (via hazy-moon)

(via gkojax-text)

3 weeks ago • 1,841 notes

kojimblr:

Mitsuki Hoshina

(via mcsgsym)

3 weeks ago • 181 notes

“ 　転職するときにまず重視すること。
　それは、社員の「　定　着　率　」だ。
　業績や条件が良くても設立10年以内の新興企業は止めた方がいい。
　とにかく募集要項のモデル年収・休日・勤務時間・残業の有無なんて全くあてにならない。

　もっとも、定着率・離職率って外部からデータとして分らないんだよな・・・・・
　面接が進んだときに勇気をもってこう聞いてみるといいよ。
　「御社の社員の方々は御社で働いて長い方が多いんですか？」とね。
　それに対して誤魔化したり、「皆あなたと同じように新しい方が多いので働きやすいですよ」なんて
　答えが返ってきたら９９％定着率は低い。
　あとは社員の平均年齢だな。
　20代は論外。30代前半もダメ。30代後半から40代が平均年齢なら一応は安心かも。

　ご用心。

過コピペ＠２ｃｈ「江戸時代の識字率は男79％,女21％」…って事は　【無駄知識】 1 month ago • 0 notes